採用人事– tag –
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雑記ノート
今こそ知りたい。雇用・派遣・業務委託?事業を進める上での使い分け?
昨今、業務委託の採用(参画)が増えておりますねかくいう私もその1人なのですが★ 多様化の時代。知っておきたい雇用・派遣・業務委託の基礎について簡単にまとめてみました★ 事業の成長と効率的な経営には、適切なスタッフの配置が欠かせませんが、契約形... -
雑記ノート
業務改善の第一歩!意外と未導入の施設も多いビジネスチャットツール
業務改善の第一歩!意外と未導入の施設も多いビジネスチャットツールSlack、Chatwork、LINE WORKSなどを活用して業務効率アップ! スタッフやメンバー間のやり取りでは何を使用されていますか? 今回は、業務改善の第一歩としてビジネスチャットツールにつ... -
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「凡事徹底」行動指針を考え、個人の人間力から社内文化へ
今回は「凡事徹底(ぼんじてってい)」簡単にご紹介します。 もし興味を持っていただけたらネットや書籍等で深掘りしてみてくださいませ★ 皆さんは「凡事徹底」という言葉をご存知でしょうか?これは「当たり前のことを徹底的に行う」という意味で、日本の... -
雑記ノート
飲みにケーションから、ワーケーションへ?—リモート時代の組織文化再構築
飲みニケーションという言葉。ご存じですか?最近は耳にしなくなりましたね... 笑 近年、リモートワークの普及により、企業の働き方や組織運営は大きく変化していますね。コロナ禍を経て、多くの企業がリモート環境でも業務が回ることを実感し、オフィスの... -
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スタッフ評価の公平性とモチベーション向上を実現する仕組みづくり
店舗ビジネスにおいてスタッフの評価基準が曖昧になっていませんか? 店舗開業時には、人事制度まで考えることは少ないかもしれません。最初はご家族や知人のサポートで営業を開始し、売上が安定してからパートスタッフを雇用、事業が成長して初めて社員を... -
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令和6年度 最低賃金引き上げ:経営者が知っておくべきポイント
だいぶ暑さも和らぎ、9月も終わりに近づいてきましたね。 令和6年度(10月上旬)の地域別最低賃金額が大幅に引き上げられることが決まっておりますが、準備はされておりますか? 令和6年度の最低賃金引き上げの目安 今年度は、全都道府県で50円の引き上げ... -
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後編- 店舗ビジネスでの人事評価は曖昧??
前回の続きです♪まだご覧いただいていない方はこちらからご確認ください。 No1 店舗ビジネスでの人事評価は曖昧?? 組織が大きくなるにつれて、各ポジションを明確にし、対等な基準のもとで組織運営を行うための「評価基準」や「仕組み」を決めていく必要... -
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前編- 店舗ビジネスでの人事評価はあいまい?
以前に小さいお店の給与(昇給)のはなしを投稿しましたが、その話に付随する内容となります。 やはり...よくご相談いただくのが人事労務関連でしょうか。今回はその中でも人事制度についての一例を簡単に記載します。 店舗開業のタイミングで人事制度までは...
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